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ALAMEDA project: empowerment of migrant workers and diversity management

Annualità: 2001, 2002, 2003, 2004
Linea di finanziamento: Equal
Capofila: Comune di Milano
Partner: Comune di Brescia (IT), Provincia di Cremona (IT), Provincia di Brescia (IT), Provincia di Lecco (IT), Unioncamere Lombardia (IT), CdIE - Centro di Iniziativa Europea (IT), Università Bocconi (IT), Region Wallonie (BE), Junta de Andalucia (ES)

Descrizione e Obiettivi

Il progetto ha inteso approfondire il tema dell’adattabilità del lavoratore straniero sul mercato del lavoro ed elaborare strumenti di monitoraggio dell’integrazione lavorativa.

Attività

Le principali azioni del progetto sono state:

ricerca sull’adattabilità del lavoratore straniero nel settore metalmeccanico a Lecco e Brescia;
ricerca sull’adattabilità del lavoratore straniero nel settore della ristorazione a Milano;
ricerca sull’adattabilità del lavoratore straniero nel settore edilizio a Cremona;
seminario internazionale sul diversity management Managing through cultures;
biblioteca virtuale sulle migrazioni in Europa Hermes;
elaborazione di un paniere di indicatori sull’inserimento lavorativo degli immigrati sia a livello locale, sia a livello nazionale e transnazionale.

Risultati e Prodotti

Dinamiche di integrazione sociolavorativa di immigrati.
Diversity management e società multiculturale. Teorie e prassi.
Indicatori di inclusione socio lavorativa degli immigrati in Vallonia, Lombardia, Andalusia

Persona di riferimento: Emilio Gregori

ALAMEDA project: empowerment of migrant workers and diversity management

Descrizione e Obiettivi

Attività

Risultati e Prodotti

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