CORONAVIRUS - Il lavoro agile nelle Pubbliche Amministrazioni

Molte aziende private già si stanno avvalendo del lavoro agile (o smart working) per garantire la continuità delle attività.
In particolare, il Dpcm del 1 marzo 2020 prevede che il lavoro agile si possa applicare a ogni rapporto di lavoro subordinato su tutto il territorio nazionale per la durata dello stato di emergenza (cioè fino al 31/7/2020), anche in assenza degli accordi individuali ex legge 81/2017.
Gli obblighi di informativa (art. 22 legge 81/2017) sono assolti in via  telematica ricorrendo  alla  documentazione fornita da INAIL.

Anche le Pubbliche Amministrazioni possono avvalersi di tale possibilità, sfruttando le indicazioni e le semplificazioni previste dai provvedimenti emanati per fare fronte all'emergenza.
La direttiva del Ministro per la Pubblica Amministrazione del 25 febbraio 2020, numero 1, infatti, prevede che le amministrazioni privilegino modalità flessibili di svolgimento della prestazione lavorativa, favorendo
- i lavoratori portatori di patologie che li rendono maggiormente esposti al contagio;
- i lavoratori che si avvalgono di servizi pubblici di trasporto per raggiungere la sede lavorativa;
- i lavoratori sui quali grava la cura dei figli a seguito dell'eventuale contrazione dei servizi dell'asilo nido e della scuola dell'infanzia.

Le amministrazioni sono invitate a potenziare il ricorso al lavoro agile
- individuando modalità semplificate e temporanee di accesso alla misura
- con riferimento al personale complessivamente inteso,
- senza distinzione di categoria di inquadramento e di tipologia di rapporto di lavoro.

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A QUESTO SCOPO, IN QUESTA DELICATA SITUAZIONE PARTICOLARMENTE SFIDANTE PER IL NOSTRO PAESE, SYNERGIA INTENDE CONTRIBUIRE AL SUPERAMENTO DELL'EMERGENZA, METTENDO A DISPOSIZIONE GRATUITAMENTE LE PROPRIE COMPETENZE IN TEMA DI SMART WORKING, IN PARTICOLARE:

- una breve presentazione con i link a tutti i materiali istituzionali a disposizione
- un breve manuale di 10 slide per lavorare da remoto in modo efficace
- l'informativa INAIL
- gli articoli della legge 81/2017 riguardanti il lavoro agile

E SI RENDE DISPONIBILE AD AIUTARE LE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI CHE VOLESSERO ATTIVARE NELLA FASE DI EMERGENZA IL LAVORO AGILE ATTRAVERSO L'INDIRIZZO DI POSTA ELETTRONICA
vlange@synergia-net.it

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