Un modello di autovalutazione delle politiche di active ageing. Verso la Certificazione Sociale di Anzianità Aziendale

Introduzione di L. Mauri

1. Il fondo Sociale Europeo, l'Articolo 6 e il progetto Active@Work di M. Harjunpaa
1.1 Introduzione
1.2 Il contesto del progetto Active@Work
1.3 Il progetto Active@Work: le linee guida, le finalità e i soggetti attuatori

2. Le politiche di active ageing in Italia di G. Paterniti e A. Pozzi
2.1 Il contesto italiano
2.2 Lo stato delle politiche pubbliche
2.3 Le politiche della formazione
2.4 Il contesto micro: le aziende
2.5 Le buone prassi

3. Il contesto della provincia di Lecco di P. Cambiago
3.1 Introduzione
3.2 Elementi strutturali
3.3 La struttura economica
3.4 Condizioni sociali e del mercato del lavoro
3.5 Dati amministrativi dei Centri per l'impiego della Provincia di Lecco: iscrizioni, avviamenti, servizi
     3.5.1 Avviamenti al lavoro

4. L'invecchiamento attivo nel mercato del lavoro lecchese: i risultati delle rilevazioni di G. Viganò
4.1 Introduzione
4.2 I lavoratori 'attivi'
4.3 I lavoratori espulsi dal mercato del lavoro
4.4 Elementi di sintesi della rilevazione quantitativa
4.5 I focus group con i testimoni privilegiati
    4.5.1 La rilevanza del tema sul territorio locale
    4.5.2 La natura del 'problema età' nel mercato del lavoro
    locale
    4.5.3 Alcune proposte per affrontare il problema

5. Il modello di 'Seniority Social Certification'  di M. Betelli, R. Briganti e A. Pozzi
5.1 Introduzione
5.2 La costruzione del modello
5.3 La scheda quantitativa
5.4 La scheda qualitativa
5.5 La matrice di calcolo
5.6 L'output finale
5.7 Le prospettive future

6. Innovative Strategies and Alternative Working Arrangements for Older Workers, an Age-diverse Workforce qand the Promotion of Active Ageing di W.B. Korte
6.1 Introduction
6.2 Outputs and results
6.3 Project specific evaluation activities
    6.3.1 Evaluation instrument development
    6.3.2 Evaluation phases
6.4 Findings and conclusions
    6.4.1 Effectiveness and impact of the sub-project
    6.4.2 Relevance and appropriateness of the sub-project
    6.4.3 Impact, sustainability and future perspectives

7. Individualised working facilities for ageing employees di T. Mattelmaki, K. Vaajakallio and S. Ylirisku
7.1 Introduction
7.2 User-centred design approach
7.3 Results and achievements
    7.3.1 Mobile technology's possibilities to improve the ageintg 
    workers' wellbeing at work
    7.3.2 Identified forms of tacit knowledge
7.4 Future perspectives

Bibliografia di riferimento